Оказывает ли влияние на выдачу спецодежды работнику определенной профессии ведомственная подчиненность его предприятия?
Нет, не оказывает. Рабочие и служащие имеют право получить спецодежду по профессиям, поименованным в отраслевых нормах любого ведомства. Это означает, например, что работники системы Госкомсельхозтехника (сварщики, маляры и др.) получают ту же спецодежду, что и рабочие соответствующих профессий в машиностроительной, лесной и других отраслях промышленности.
Имеет ли право администрация предприятия выдавать один вид спецодежды или предохранительных приспособлений вместо другого?
Администрация предприятия в соответствии с особенностями производства может, по согласованию с местным комитетом и техническим инспектором труда профсоюза работников сельского хозяйства, заменять хлопчатобумажный комбинезон на хлопчатобумажный костюм или халат, наоборот, брезентовый костюм — хлопчатобумажным костюмом с огнестойкой или водостойкой пропиткой или кислотостойкой пропиткой, кожаные ботинки — резиновыми сапогами или брезентовыми ботинками, и наоборот.
Предохранительные приспособления (предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, антифоны, светофильтры и др.), если они не указаны в отраслевых нормах, администрация предприятия может выдать рабочим и служащим в зависимости от характера и условий выполняемых ими работ на срок носки — до износа или в качестве «дежурных».
Чьей собственностью считаются средства индивидуальной защиты, выдаваемые бесплатно?
Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления, выдаваемые рабочим и служащим, считаются собственностью предприятия, где они работают, и подлежат возврату при увольнении, при переводе па другую работу на том же предприятии, если выданная спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков носки взамен получаемой новой спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений.
Допускается ли выдача взамен положенной спецодежды, спецобуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения?
Как правило, это запрещено.
Однако в исключительных случаях при невыдаче в срок установленных нормами спецодежды и спецобуви и приобретении их в связи с этим самими работниками администрация предприятия обязана возместить им затраты по государственным розничным ценам и обязательно оприходовать спецодежду и спецобувь как инвентарь предприятия.
Как хранят средства индивидуальной защиты?
Их хранят в отделочных сухих помещениях изолированно от других предметов и материалов.
Резиновую спецодежду и спецобувь хранят в затемненных помещениях при температуре 5…20°С с относительной влажностью воздуха 50…70%.
В чем заключаются обязанности работающих и администрации предприятия при пользовании средствами индивидуальной защиты?
Работающие обязаны пользоваться выданной им спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями.
Администрация предприятия обязана следить за тем, чтобы рабочие и служащие во время работы действительно пользовались выданной им спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями.
Запрещается допускать к работе лиц без установленных спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, а также, если они неисправны, неотремонтированы, загрязнены.
Можно ли после работы уходить домой в спецодежде?
По окончании работы запрещается выносить средства индивидуальной защиты за пределы предприятия.
Администрация предприятия обязана предоставить работающим для хранения спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений гардеробные в соответствии с требованиями санитарных норм.
Как исчисляется срок носки средств индивидуальной защиты?
Срок носки исчисляют со дня фактической выдачи работникам спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений.
Как поступают со спецодеждой и спецобувыо, вышедшей из строя раньше срока?
Такую спецодежду и спецобувь предприятие обязано заменить или отремонтировать, если они пришли в негодность по причинам, не зависящим от работника. С участием представителя комитета замену обязательно оформляют актом.
Можно ли спецодежду, спецобувь и предохранительные приспособления, бывшие в употреблении, выдавать другим работникам?
Это допускается, но при условии обязательной ее стирки, дезинфекции и ремонта. Срок носки такой спецодежды устанавливает комиссия с участием представителей комитета профсоюза.
Какой установлен порядок пользования «дежурными» средствами индивидуальной защиты?
«Дежурные» спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления коллективного пользования должны находиться в кладовой бригады и выдаваться работающим только во время выполнения тех операций, для которых они предусмотрены, пли могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены к другой. В этих случаях спецодежду, спецобувь и предохранительные приспособления выдают под ответственность бригадиров, мастеров и других лиц из административно-технического персонала.
Какие обязанности несет администрация предприятия по уходу за средствами индивидуальной защиты?
Администрация предприятия обязана обеспечить регулярную стирку, дезинфекцию, ремонт спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за счет предприятия во время отдыха работающих или в период выполнения ими операций, не требующих ношения защитных средств.
Для чистки и смазки спецобуви работающим должны быть созданы необходимые условия.
Как организовать контроль выдачи спецодежды, спецобуви и защитных средств?
Выдаваемый работающим вид средств защиты записывают в их личные карточки установленной формы, где указывают фамилию, имя, отчество, участок работы, профессию, какие спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления, когда и на какой срок им выданы.
Получает ли работающий спецодежду, спецобувь и предохранительные приспособления, если уже выданные средства защиты пропали или пришли в негодность не по его вине?
Да, получает. В таких случаях администрация предприятия обязана выдать рабочим и служащим другую исправную спецодежду, спецобувь и предохранительные приспособления.
В чем основная обязанность работников, пользующихся средствами индивидуальной защиты?
Все работники, пользующиеся бесплатно спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями, обязаны бережно относиться к ним, своевременно ставить в известность администрацию предприятия о необходимости стирки, сушки и ремонта их.
Кто несет ответственность за своевременное обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты?
За своевременное обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями несет ответственность администрация предприятия.
Кому предоставлено право контролировать администрацию за правильность и своевременность обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты?
Такое право предоставлено профсоюзной организации дапного предприятия, совхоза или колхоза.
Кто составляет перечень работ на предприятии, дающих право на бесплатное получение молока?
Перечень работ и профессий, дающих право на получение молока или других равноценных продуктов, определяет администрация совместно с комитетом профсоюза в соответствии с медицинскими показаниями, разработанными Министерством здравоохранения РФ, и Правилами бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым в производствах, цехах, на участках и в других подразделениях с вредными условиями труда.
Список прилагается к коллективному договору.
Можно ли вместо молока выдавать другой продукт или оплатить его стоимость?
По согласованию с медико-санитарной частью или местной санитарно-эпидемиологической станцией, молоко может быть заменено равным количеством кефира, простокваши, ацидофильного молока или мацони.
Запрещается выдавать стоимость молока деньгами, а также выдавать молоко на дом за несколько смен вперед и за прошедшие смены.
Имеют ли право на бесплатное получение молока учащиеся, проходящие практику во вредных цехах?
Учащимся профессионально-технических и технических училищ и школ фабрично-заводского ученичества, средних специальных учебных заведений, студентам и аспирантам высших учебных заведений, аспирантам научно-исследовательских учреждений, выполняющим при прохождении практики (аспирантуры) работы, дающей право на получение молока, выдача его (за счет предприятий, учреждений, организаций, где проходит эта практика) производится в соответствии с действующими Правилами.
Кто отвечает и контролирует правильную выдачу молока?
Ответственность за своевременное обеспечение работающих молоком возлагается на руководителей предприятий, учреждений, организаций. Контролирует выполнение комитет профсоюза.
В каких случаях выдается работникам мыло на дом?
Всем работникам, работа которых связана с загрязнением тела, выдается по 400 г мыла в месяц, а на работах, где возможно воздействие на кожу вреднодействующих веществ, выдаются бесплатно по установленным нормам смывающие и обезвреживающие средства.
Перечень профессий, дающих право на получение мыла рабочими и служащими, устанавливает администрация предприятия по согласованию с местным комитетом профсоюза.
При наличии на предприятии действующих душевых с мылом, с горячей и холодной водой мыло на дом не выдают. Независимо от выдаваемого на дом мыла на предприятиях при умывальниках должно иметься мыло для мытья рук во время работы и по ее окончании.