Методические основы определения затрат на льготы и компенсации

Оценка эффективности затрат на охрану труда предполагает наличие информации о всех составляющих затрат, связанных с охраной труда. В полной мере это касается и затрат на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.

Так, форма 1-ПВ (умови праці) «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах» предусматривает информационный блок «Пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах праці», включающий численность работающих в неблагоприятных условиях труда, получающих льготы и затраты по некоторым из них. Методика расчета этой группы расходов дана в инструкции по заполнению отчета.

К льготам и компенсациям за работу в неблагоприятных условиях в угольной промышленности относятся: повышенный заработок за счет повышения тарифных ставок и окладов и за счет снижения нормы выработки; сокращенный рабочий день; дополнительный отпуск; дополнительная оплата за работу в ночное время; дополнительная оплата за работу в праздничные и выходные дни; лечебно-профилактическое и спецпитание; льготный пенсионный возраст и льготный размер пенсии.

Форма 1-ПВ предусматривает затраты лишь по части льгот и компенсаций. Так, форма отчетности не включает повышенный заработок за счет снижения нормы выработки и повышения тарифных ставок вследствие неблагоприятных условий труда. Поэтому необходимая информация может быть получена расчетным путем.

Затраты, осуществляемые шахтой вследствие применения понижающих коэффициентов к норме выработки, могут быть определены по формуле

Зк = Т/НФ (1 — ПК) V, грн,

где Т – тарифная ставка, грн; НФ – среднединамическая годовая норма выработки, т; ПК – произведение понижающих коэффициентов; V — объем выполненной работы, т.

Такие расчеты следует проводить на шахте поквартально по следующей форме (табл. 28.1).

Таблица 28.1 — Затраты на оплату труда по пониженным нормам выработки

Затраты на оплату труда по пониженным нормам выработки

Примечания.

1. Графа 1 — профессии рабочих, для которых в соответствии с отраслевыми нормативными актами норма выработки устанавливается с учетом неблагоприятных условий труда применение понижающих коэффициентов к норме выработки.

2. Графы 2, 3 — средняя тарифная ставка и среднединамическая норма выработки (принимается на основании данных статистической отчетности и нормативной документации).

3. Графы 4, 5, 6, 7 — понижающие коэффициенты к норме выработки (принимаются на основании паспортов комплексной нормы выработки и расценки).

4. Графа 8 — произведение понижающих коэффициентов.

5. Графа 9 — норма выработки для нормальных условий труда Нн (рассчитывается как отношение средне динамической нормы выработки Нф к произведению понижающих коэффициентов ПК по формуле Нн = Нф/ПК, т.

6. Графа 10 — расценка для неблагоприятных условий труда Рф (рассчитывается как отношение средней тарифной ставки Т к среднединамической норме выработки Нф).

7. Графа 11 — расценка для нормальных условий труда Рн (рассчитывается по формулам Рн = Т/Нн или Рн = Т ПК/ Нф), грн/т.

8. Графа 12 определяется как разность между расценками для неблагоприятных Рф и нормальных Рн условий труда.

9. Графа 13 — объем работ за год (определяется на основании данных статотчетности).

10. Графа 14 — затраты на оплату по пониженным нормам выработки.

Что касается затрат на оплату тарифных ставок и окладов, то форма 1-ПВ информацию по этой группе расходов не предусматривает, а оперирует только численностью работников их получающих.

Затраты на оплату труда рабочих по тарифным ставкам и окладам за работу в неблагоприятных условиях определяются по таблице 28.2.

Таблица 28.2 — Затраты не оплату труда рабочих по повышенным тарифным ставкам

Затраты не оплату труда рабочих по повышенным тарифным ставкам

Примечания.

1. Графы 1, 2, 3 — данные отдела труда и заработной платы (статистическая отчетность).

2. Графа 4 — отношение граф 2 и 3.

3. Графа 5 — среднесписочная численность рабочих.

4. Графа 6 — отношение граф 3 и 5.

5. Графа 7 — принимается на основании отраслевой нормативной документации.

Графа 8 — произведение граф 7, 1 и 6.

Порядок определения затрат на дополнительную оплату труда инженерно-технических работников представлен в таблице 28.3.

Таблица 28.3 — Затраты на оплату труда инженерно-технических работников

Численность ИТР, труд которых оплачивается по повышенным окладам из-за неблагоприятных условий труда, чел.

Средний оклад ИТР, оплачиваемых по повышенным окладам, грн

Процент, сумма месячной надбавки, %, грн

Годовые затраты, тыс. грн

1

2

3

4

Исходной информацией служит штатное расписание инженерно-технических работников подразделений шахты по начислению заработной платы.

Затраты на оплаты за труд в ночное время и праздничные дни определяются по форме таблицы 28.4.

Таблица 28.4 — Доплата за работу в праздничные и выходные дни и за работу в ночное время

Доплата рабочим за работу в праздничные и выходные дни,

Тыс. грн

Доплата ИТР за работу в праздничные и выходные дни, тыс. грн

Доплата рабочим за работу в ночное время, тыс. грн

Доплата ИТР за работу в ночное время, тыс. грн

Итого

1

2

3

4

5

Затраты на льготное пенсионное обеспечение определяются по форме таблицы 28.5.

Таблица 28.5 — Затраты на льготное пенсионное обеспечение

Численность лиц, вышедших на пенсию на льготных условиях в отчетном году, чел

Средний размер пенсии, грн

Затраты на выплату пенсий за отчетный период, тыс. грн

Суммарные затраты

Список 1

Список 2

Список 1

Список 2

Список 1

Список 2

1

2

3

4

5

6

7

Примечания.

1. Графы 1, 2 — численность лиц, вышедших на пенсию на льготных условиях в отчетном году, чел (заполняются на основании данных отдела кадров).

2. Графы 3, 4 — средний размер пенсии, грн (заполняются на основании данных расчетного отдела и в соответствии с действующим законодательством).

3. Графы 5, 6 — затраты на выплату пенсий за отчетный период, грн; (определяются произведением граф 1 и 3, 2 и 4 на количество месяцев в году.

4. Графа 7 — суммарные затраты на оплату льготной пенсии, грн (определяются как сумма граф 5 и 6).

Общая сумма затрат, связанных с льготами и компенсациями, определяется по формуле

Злк = Здос + Здоп + Зсрд + Злпп + 3м + 3т + 3и, грн,

где Здос — затраты на оплату дополнительных отпусков согласно списку (форма 1-ПВ), грн; Здоп — затраты на оплату дополнительного отпуска сотрудникам, которым отпуск разрешен шахтой (форма 1-ПВ), грн; Зсрд — затраты на оплату сокращенного рабочего дня (форма 1-ПВ), грн; Злпп — расходы на лечебно-профилактическое питание (форма 1-ПВ), грн; 3м — расходы на приобретение молока (форма 1-ПВ), грн; 3т — расходы на оплату повышенного заработка за счет повышенных тарифных ставок, грн; 3и — затраты на оплату доплаты за условия и интенсивность труда (форма 1-ПВ), грн.

Расчеты затрат на оплату льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, показывают что доля затрат на льготы и компенсации в затратах на производство составляет свыше 17%. Доля затрат на оплату льгот и компенсаций в затратах на оплату труда составляет около 35%.

Структура затрат по оплате льгот и компенсаций свидетельствует, что на оплату сокращенного рабочего дня приходится до 42%, около 17% — на оплату труда по пониженным нормам выработки и расценки. Затраты на оплату дополнительного отпуска и на оплату по повышенным окладам и тарифным ставкам составляют около 19 и 21% соответственно от общих затрат, связанных с льготами и компенсациями, финансируемыми за счет себестоимости продукции.

Читать далее по теме:
Партнеры проекта - в помощь студентам

Предоставление практической помощи в написании студентам, работающим над курсовыми, рефератами и дипломными работами. Поисковая помощь, редактирование, корректура, форматирование, проверка на плагиат.

zaochnik
Напишем
Перейти к верхней панели