На главную Написать сообщение Поиск по сайту Новости публикаций Плакаты и знаки по охране труда и БЖД Видео по охране труда и технике безопасности Зарубежные средства индивидуальной защиты Юридическая консультация онлайн
В начало разделаОхрана труда для служб и руководителей → Модели управления охраной труда на предприятии

Оценка уровня производственного травматизма

Оценка уровня производственного травматизма производится по 3-х балльной шкале:

  1. «удовлетворительный уровень»
  2. «неудовлетворительный уровень»
  3. «крайне неудовлетворительный уровень»

Уровень травматизма в подразделении оценивается как «удовлетворительный» при наличии следующих необходимых условий:

  1. отсутствуют тяжелые, смертельные и групповые несчастные случаи;
  2. абсолютное число несчастных случаев за учетный период находится в пределах границ значений н/с, имевших место за последние три года;
  3. отсутствуют запреты госнадзорных органов на эксплуатацию или функционирование основных производственно-технологических комплексов, процессов, структурно-функциональных подразделений, цехов, участков.

Неудовлетворительная оценка делается, если не соблюдается хотя бы одно из указанных выше условий.


Крайне неудовлетворительно оценивается уровень травматизма, ушли в учетном периоде имел место хотя бы один тяжелый, групповой н/с или случай со смертельным исходом, независимо от других условий и соотношения с базовым периодом (три предшествующих года).


Аналогично оценивается уровень травматизма на отдельных участках.


Оценка уровня травматизма по результатам работы за год осуществляется по тем же категориям на основе следующих принципов:

  1. по преобладающей оценке по результатам квартального контроля (3-я ступень);
  2. если уровень травматизма был оценен более, чем в одном квартале «неудовлетворительно», то по результатам года он не может быть оценен положительно, т.е. «удовлетворительно».
  3. в случае, если в подразделении хотя бы в одном из кварталов УТ был оценен как «крайне неудовлетворительно», по результатам года он тоже должен быть оценен как «крайне неудовлетворительно».

Оценка УТ в целом на предприятии осуществляется службой ОТ на основании оценок по подразделениям. Удовлетворительно оценивается УТ, если:

  1. уровень травматизма более чем в половине подразделений был оценен «удовлетворительно»;
  2. отсутствовали тяжелый, смертельные и групповые несчастные случаи;
  3. абсолютное количество н/с за учетный период не превышает количество н/с, имевших место в каждом из трех предшествующих лет.

Неудовлетворительно оценивается УТ, если не выполняется хотя бы одно из указанных выше условий.


Крайне неудовлетворительным считается уровень, если хотя бы в одном из подразделений или в одном из периодов (кварталов) уровень травматизма оценивается как «крайне неудовлетворительный».


Таким образом, если вернуться к исходным условиям, которые легли в основу выбора, то мы увидим, что предложенные показатели в целом удовлетворяют необходимым требованиям: позволяют объективно оценивать с помощью единичных показателей в обобщённом виде состояние и работу в области охраны труда как на одном предприятии, так и на различных; могут быть использованы для влияния на предприятие и отдельные структурные подразделения внутри предприятий. Именно это позволяет перевести систему в режим регулирования (управления).


Достоинство состоит также в простоте методов исчисления показателей, не требующих дополнительных данных, кроме тех, которые официально накапливаются, содержатся в финансовых документах и, по которым ведётся установленная статистическая отчётность.