На главную Написать сообщение Поиск по сайту Новости публикаций Плакаты и знаки по охране труда и БЖД Видео по охране труда и технике безопасности Зарубежные средства индивидуальной защиты Юридическая консультация онлайн
В начало разделаОхрана труда для служб и руководителей → Система работы с приказами по охране труда

О процедуре отстранения работника от выполнения своих обязанностей

ПРИКАЗ


№12
г. Москва


«О процедуре отстранения работника от выполнения своих обязанностей»


В целях соблюдения правовых норм отстранения работника от трудовой деятельности в связи с нарушением внутреннего трудового распорядка предприятия, выразившимся в употреблении спиртных напитков, применения наркотических или других средств, способных привести работника или лиц его окружающих к травмам или несчастным случаям.


ПРИКАЗЫВАЮ:


1. Руководителям структурных подразделений при обнаружении работника с признаками употребления спиртных напитков или наркотического воздействия, создающими реальную угрозу жизни ему и лицам, его окружающим, немедленно составлять АКТ об отстранении от производства работ (форма акта прилагается) с последующим выдворением работника с территории предприятия.


2. О каждом случае отстранения работника от производства работ немедленно докладывать мне по телефону или в письменной форме с приложением акта отстранения.


3. Главному инженеру обеспечить контроль выполнения приказа и регистрации указанных случаев.



Приложение: на одном листе акт отстранения от производства работ


Приложение к приказу № 12

АКТ


об отстранении от производства работ


« »_200 _ г.


Наименование организации__________


Объект __________


Фамилия, имя, отчество и должность отстраняемого__________


Причины отстранения__________


Дата и время отстранения:_числа_месяца_часов_минут в соответствии стребованиенем_


(наименование нормативного документа, в соответствии с которым производится отстранение)


__________запрещается находиться


(Ф.И.О. отстраняемого)


на территории организации (предприятия, цеха, участка), включая бытовые помещения.


От работы отстранили:


начальник цеха (мастер, прораб)__________


(подпись. Ф.И.О.)


бригадир__________


(подпись. Ф.И.О.)


инженер по ОТ и ТБ__________


(подпись. Ф.И.О.)


О запрещении находиться натерритории организации (предприятия, цеха, участка), включая бытовые помещения, уведомлен.


Краткая характеристика приказа №12

Практика расследования несчастных случаев на производстве показывает, что без своевременно выполненного акта отстранения работника от работы все вина возникшего несчастного случая ляжет на работодателя. Поэтому его ценность реальная.