На главную Написать сообщение Поиск по сайту Новости публикаций Плакаты и знаки по охране труда и БЖД Видео по охране труда и технике безопасности Зарубежные средства индивидуальной защиты Юридическая консультация онлайн
В начало разделаОхрана труда для служб и руководителей → Система работы с приказами по охране труда

Об организации правовой информированности работников организации о возможных последствиях нарушения Уголовного кодекса РФ и кодекса РФ об административных правонарушениях при исполнения своих функциональных обязанностей

ПРИКАЗ


№10
г. Москва


«Об организации правовой информированности работников организации о возможных последствиях нарушения Уголовного кодекса РФ и кодекса РФ об административных правонарушениях при исполнения своих функциональных обязанностей»


В целях выполнения Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ», положения Трудового кодекса РФ об информировании работников предприятия по вопросам, касаемым охраны труда, а также организации профилактическо-воспитательных мер по гравовой грамотности работников предприятия, предупреждения возможных последствий за допущенные нарушения


ПРИКАЗЫВАЮ:


1. На основании выписок из Кодекса РФ об административных правонарушениях и Уголовного кодекса РФ руководителям структурных подразделений организовать их ознакомление с подчиненным персоналом под роспись в соответствующих ведомостях.


Особое внимание обратить на персонал, занятый на опасных н вредных работах.


Повторное ознакомление проводить не реже одного раза в год.


2. Инженеру по ОТ и ТБ Ковалеву В. В. обеспечить подразделения необходимыми документами для выполнения приказа.


Организовать сбор, хранение и учет оригиналов заполненных ведомостей и учитывать в своей деятельности при решении имеющихся задач.

Приложение 1 к Приказу № 10

Выписка из КОДЕКСА РФ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ


Статья 5.27. НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОБ ОХРАНЕ ТРУДА


1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 50 МРОТ.


2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Приложение 2 к Приказу № 10

Выписка из


УГОЛОВНОГО КОДЕКСА РФ


Статья 143. НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА


1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное липом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, —


наказывается штрафом в размере до 200 тысяч рублей или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо исправительными работниками на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 1 года.


2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, —


наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Приложение 3 к Приказу N° 10

ВЕДОМОСТЬ регистрации факта ознакомления работников
с положением статей Уголовного кодекса РФ о правонарушениях, непосредственно связанных с производственной деятельностью

№ п/п

Ф.И.О., должность

Ст.

Ст.

Ст.

Ст.

мта, роспись

дата, роспись

дата, роспись

дата, роспись

























Приложение 4 к Приказу № 10

ВЕДОМОСТЬ регистрации факта ознакомления работников
с положением статей Кодекса об административных правонарушениях непосредственно связанных с производственной деятельностью

п/п

Ф.И.О. должность

ст.

ст.

с.

ст.

дата

дата

дата

дата

роспись

роспись

роспись

роспись

























Краткая характеристика приказа № 10

Приказ готовится в силу обязанностей работодателя по вопросам охраны труда. Желательно каждую отдельную статью закона оформлять на отдельном листе для привлечения большего внимания инструктируемого.


Рекомендуется широко использовать различные официальные статистические сведения, события из средств массовой информаци и и т.д. Ведомости инструктажей обязательно необходимо сохранять.