На главную Написать сообщение Поиск по сайту Новости публикаций Плакаты и знаки по охране труда и БЖД Видео по охране труда и технике безопасности Зарубежные средства индивидуальной защиты Юридическая консультация онлайн
В начало разделаОхрана труда в горно-геологической отрасли → Охрана труда в угольной промышленности

Методические основы определения затрат на льготы и компенсации

Оценка эффективности затрат на охрану труда предполагает наличие информации о всех составляющих затрат, связанных с охраной труда. В полной мере это касается и затрат на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.


Так, форма 1-ПВ (умови праці) «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах» предусматривает информационный блок «Пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах праці», включающий численность работающих в неблагоприятных условиях труда, получающих льготы и затраты по некоторым из них. Методика расчета этой группы расходов дана в инструкции по заполнению отчета.


К льготам и компенсациям за работу в неблагоприятных условиях в угольной промышленности относятся: повышенный заработок за счет повышения тарифных ставок и окладов и за счет снижения нормы выработки; сокращенный рабочий день; дополнительный отпуск; дополнительная оплата за работу в ночное время; дополнительная оплата за работу в праздничные и выходные дни; лечебно-профилактическое и спецпитание; льготный пенсионный возраст и льготный размер пенсии.


Форма 1-ПВ предусматривает затраты лишь по части льгот и компенсаций. Так, форма отчетности не включает повышенный заработок за счет снижения нормы выработки и повышения тарифных ставок вследствие неблагоприятных условий труда. Поэтому необходимая информация может быть получена расчетным путем.


Затраты, осуществляемые шахтой вследствие применения понижающих коэффициентов к норме выработки, могут быть определены по формуле


Зк = Т/НФ (1 - ПК) V, грн,

где Т – тарифная ставка, грн; НФ – среднединамическая годовая норма выработки, т; ПК – произведение понижающих коэффициентов; V - объем выполненной работы, т.


Такие расчеты следует проводить на шахте поквартально по следующей форме (табл. 28.1).


Таблица 28.1 - Затраты на оплату труда по пониженным нормам выработки


Затраты на оплату труда по пониженным нормам выработки

Примечания.


1. Графа 1 - профессии рабочих, для которых в соответствии с отраслевыми нормативными актами норма выработки устанавливается с учетом неблагоприятных условий труда применение понижающих коэффициентов к норме выработки.


2. Графы 2, 3 - средняя тарифная ставка и среднединамическая норма выработки (принимается на основании данных статистической отчетности и нормативной документации).


3. Графы 4, 5, 6, 7 - понижающие коэффициенты к норме выработки (принимаются на основании паспортов комплексной нормы выработки и расценки).


4. Графа 8 - произведение понижающих коэффициентов.


5. Графа 9 - норма выработки для нормальных условий труда Нн (рассчитывается как отношение средне динамической нормы выработки Нф к произведению понижающих коэффициентов ПК по формуле Нн = Нф/ПК, т.


6. Графа 10 - расценка для неблагоприятных условий труда Рф (рассчитывается как отношение средней тарифной ставки Т к среднединамической норме выработки Нф).


7. Графа 11 - расценка для нормальных условий труда Рн (рассчитывается по формулам Рн = Т/Нн или Рн = Т ПК/ Нф), грн/т.


8. Графа 12 определяется как разность между расценками для неблагоприятных Рф и нормальных Рн условий труда.


9. Графа 13 - объем работ за год (определяется на основании данных статотчетности).


10. Графа 14 - затраты на оплату по пониженным нормам выработки.


Что касается затрат на оплату тарифных ставок и окладов, то форма 1-ПВ информацию по этой группе расходов не предусматривает, а оперирует только численностью работников их получающих.


Затраты на оплату труда рабочих по тарифным ставкам и окладам за работу в неблагоприятных условиях определяются по таблице 28.2.


Таблица 28.2 - Затраты не оплату труда рабочих по повышенным тарифным ставкам


Затраты не оплату труда рабочих по повышенным тарифным ставкам

Примечания.


1. Графы 1, 2, 3 - данные отдела труда и заработной платы (статистическая отчетность).


2. Графа 4 - отношение граф 2 и 3.


3. Графа 5 - среднесписочная численность рабочих.


4. Графа 6 - отношение граф 3 и 5.


5. Графа 7 - принимается на основании отраслевой нормативной документации.


Графа 8 - произведение граф 7, 1 и 6.


Порядок определения затрат на дополнительную оплату труда инженерно-технических работников представлен в таблице 28.3.

Таблица 28.3 - Затраты на оплату труда инженерно-технических работников


Численность ИТР, труд которых оплачивается по повышенным окладам из-за неблагоприятных условий труда, чел.

Средний оклад ИТР, оплачиваемых по повышенным окладам, грн

Процент, сумма месячной надбавки, %, грн

Годовые затраты, тыс. грн

1

2

3

4

Исходной информацией служит штатное расписание инженерно-технических работников подразделений шахты по начислению заработной платы.


Затраты на оплаты за труд в ночное время и праздничные дни определяются по форме таблицы 28.4.

Таблица 28.4 - Доплата за работу в праздничные и выходные дни и за работу в ночное время


Доплата рабочим за работу в праздничные и выходные дни,

Тыс. грн

Доплата ИТР за работу в праздничные и выходные дни, тыс. грн

Доплата рабочим за работу в ночное время, тыс. грн

Доплата ИТР за работу в ночное время, тыс. грн

Итого

1

2

3

4

5

Затраты на льготное пенсионное обеспечение определяются по форме таблицы 28.5.

Таблица 28.5 - Затраты на льготное пенсионное обеспечение


Численность лиц, вышедших на пенсию на льготных условиях в отчетном году, чел

Средний размер пенсии, грн

Затраты на выплату пенсий за отчетный период, тыс. грн

Суммарные затраты

Список 1

Список 2

Список 1

Список 2

Список 1

Список 2


1

2

3

4

5

6

7

Примечания.


1. Графы 1, 2 - численность лиц, вышедших на пенсию на льготных условиях в отчетном году, чел (заполняются на основании данных отдела кадров).


2. Графы 3, 4 - средний размер пенсии, грн (заполняются на основании данных расчетного отдела и в соответствии с действующим законодательством).


3. Графы 5, 6 - затраты на выплату пенсий за отчетный период, грн; (определяются произведением граф 1 и 3, 2 и 4 на количество месяцев в году.


4. Графа 7 - суммарные затраты на оплату льготной пенсии, грн (определяются как сумма граф 5 и 6).


Общая сумма затрат, связанных с льготами и компенсациями, определяется по формуле


Злк = Здос + Здоп + Зсрд + Злпп + 3м + 3т + 3и, грн,


где Здос - затраты на оплату дополнительных отпусков согласно списку (форма 1-ПВ), грн; Здоп - затраты на оплату дополнительного отпуска сотрудникам, которым отпуск разрешен шахтой (форма 1-ПВ), грн; Зсрд - затраты на оплату сокращенного рабочего дня (форма 1-ПВ), грн; Злпп - расходы на лечебно-профилактическое питание (форма 1-ПВ), грн; 3м - расходы на приобретение молока (форма 1-ПВ), грн; 3т - расходы на оплату повышенного заработка за счет повышенных тарифных ставок, грн; 3и - затраты на оплату доплаты за условия и интенсивность труда (форма 1-ПВ), грн.


Расчеты затрат на оплату льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, показывают что доля затрат на льготы и компенсации в затратах на производство составляет свыше 17%. Доля затрат на оплату льгот и компенсаций в затратах на оплату труда составляет около 35%.


Структура затрат по оплате льгот и компенсаций свидетельствует, что на оплату сокращенного рабочего дня приходится до 42%, около 17% - на оплату труда по пониженным нормам выработки и расценки. Затраты на оплату дополнительного отпуска и на оплату по повышенным окладам и тарифным ставкам составляют около 19 и 21% соответственно от общих затрат, связанных с льготами и компенсациями, финансируемыми за счет себестоимости продукции.